Kennisdeling is een belangrijke thema in onze samenwerking. Ter illustratie delen wij met u
een aantal interessante informatiebronnen en documenten:

Het Bewustzijns Besturing Model (BBM) is een integraal model voor het managen van mensen en organisaties, in interactie met de voor hen relevante omgeving. Een overzicht van de meest belangrijke management theorieën.

De ideale interim-manager is goed in het opbouwen van relaties en kan ook praten over zaken die verdergaan dan de opdracht. Dat is de ervaring van Marjolein Risseeuw, partner Interim management bij Twynstra Gudde. Het zijn vooral de vrouwelijke eigenschappen die de interim-manager perfect maken.

Prof. Dr. L.I.A. de Caluwé heeft onderzoek gedaan naar verandermanagement en heeft een theorie ontwikkeld over veranderen in vijf kleuren.

De theorie vertaald in de praktijk: succesvol IT organisaties veranderen met kleurentheorie.

7 tips om organisatieveranderingen in goede banen te begeleiden.

Miscommunicatie gebeurd altijd en overal. Ter illustratie hoe een project wordt gedefinieerd.

Ook benieuwd wat jou “veranderkleuren” zijn? Doe dan de digitale zelftest voor veranderaars.

Als u toevoegingen of opmerkingen heeft, dan verzoeken wij u om dit via een email aan ons door te geven.